カテゴリー: トレーニング記事

OHSデータを意思決定に活かす：PEERとPEERトレーニングの実践的な成果 今日の急速に変化する産業界において、安全管理責任者は矛盾に直面しています。かつてないほど多くの安全データが存在するにもかかわらず、意思決定の遅れやシステムの分断により、依然としてインシデントが発生しています。従来の…

2025年までにすべての現代企業が統合型OHSソフトウェアを導入する必要がある理由 近年、労働安全衛生（OHS）を取り巻く環境は劇的に変化しました。職場はかつてないほど複雑化し、ネットワーク化が進み、規制も強化されています。しかし、多くの企業が…

コンプライアンスだけではもはや不十分です。業界を問わず、安全研修はしばしば規制上の要件、つまり監査前にチェックすべき項目として扱われます。しかし、コンプライアンスだけでは命を救うことはできません。真の安全対策は、人々がそれを信じることから始まるのです。…

安全トレーニングの新時代 今日の急速に変化する業界では、従業員の安全確保は世界的に最優先事項です。製造工場から建設現場に至るまで、組織は従来の安全トレーニング（マニュアルセッション、印刷物、対面講義など）ではもはや不十分であることに気づき始めています。

安全研修における隠れた時間浪費 今日の急速に変化する産業環境において、従業員の安全研修の管理は、管理者や監督者にとって最大の時間浪費の一つとなりかねません。研修のスケジュール管理や出席状況の追跡から、資格の検証や管理まで…

PEERトレーニングの開始 急速に進化する今日の労働環境において、労働安全衛生（WSH）はもはや単なる規制要件ではなく、戦略的優先事項となっている。シンガポールの産業界は、厳格なWSH（労働安全衛生）遵守のプレッシャーに直面しています。

職場安全研修の新時代 職場安全は、持続可能な事業運営の基盤として常に重要でした。しかしながら、従来の安全研修（教室でのセッション、紙ベースのマニュアル、静的なプレゼンテーション）は、現代の従業員の関心を惹きつけるには至らない場合が多くあります。時間がかかり、規模を拡大しにくく、…

職場事故のコスト増大 毎年、世界中で数百万件もの職場事故が発生し、負傷、休業、そして多大な経済的損失をもたらしています。製造業、建設業、エネルギー業といった業界では、その影響はさらに深刻です。コンプライアンス遵守に加え、HSE（安全衛生・安全衛生）マネージャーや…

安全管理者が効率化のためにPEERトレーニングに注目する理由 安全は譲れないが、時間は限られている 職場の安全が重要な業界では、安全管理者はコンプライアンスを確保し、従業員を保護し、リスクを低減する責任を担っています。

デジタル安全トレーニングプラットフォームがハイリスク産業の生産性を向上させる方法 従来のトレーニングは時代遅れであるだけでなく、非効率である ハイリスク産業では、安全は単なる規制ではなく、生命線です。しかし、従来の安全トレーニング方法は、時間がかかり、一貫性がなく、実施が困難な場合が多くあります。