PEERトレーニングの開始
急速に進化する今日の職場環境、 労働安全衛生（WSH） はもはや単なる規制要件ではなく、戦略的優先事項です。シンガポールの産業界が厳しいWSH（労働安全衛生）規制への対応に迫られる中、従業員トレーニングをよりスマート、迅速、効率的に管理する必要性がかつてないほど高まっています。
そのため、このたびの発表に興奮している。 PEERトレーニングの公式発表 は、あらゆる業界のWSHコンプライアンスを合理化し、向上させるために特別に設計された強力な学習管理システム（LMS）です。
PEERトレーニングとは？
ピアトレーニング は、シンガポール企業が安全教育を実施、監視、管理する方法を簡素化するために構築されたデジタル学習プラットフォームです。既存のワークフローとシームレスに統合し、従業員が資格、情報、コンプライアンスを維持できるようにします。
現場の請負業者、遠隔地のチーム、大規模な労働力トレーニングの管理など、PEER Trainingでは以下のことが可能です：
安全モジュールのデジタル割り当てと完了の追跡
シンガポールのWSH規則への最新コンプライアンスの確保
学習の進捗状況をリアルタイムでモニター
監査や検査のためのレポートを自動生成
なぜ今この打ち上げが重要なのか
2024年、シンガポールはWSHガイドラインにいくつかの機能強化を導入した。企業には、以下を提供することが求められている。 一貫した安全教育の証明 また、従業員の証明書のデジタル記録を保持する。
手動システムはもはや持続可能ではありません。エラーや更新の遅れ、一貫性のない報告など、コストのかかる違反や操業停止につながる問題が発生しやすいからだ。
PEERトレーニングの開始により、企業は強力なソリューションを利用できるようになりました。 現在の規制の状況に合わせて作られたものだ。
シンガポール企業向け
PEER Trainingは、建設、製造、物流、海運など、シンガポールの多様でダイナミックな産業向けにカスタマイズされています。多言語対応、モバイルアクセシビリティ、MOMおよびWSH協議会の基準に沿ったコンプライアンス対応のトレーニングテンプレートを提供しています。
HSEチームは、トレーニング記録を探し出したり、監査の準備について心配したりする必要はもうありません。PEER Trainingは、最も重要なことに集中できるように、重労働を代行します： 従業員とビジネスを守る.
PEERトレーニングへの早期アクセス
私たちは今 アーリーアクセス を、シンガポールの限られた企業向けに提供する。
次の監査が危機的状況になるまで待ってはいけない。
積極的に。備えよ。PEERレディであれ。
