Menciptakan Lingkungan Psikologis yang Aman
Dalam Kursus Ini, Anda Akan Mempelajari:
- Keamanan psikologis meningkatkan kinerja tim, inovasi, dan kesejahteraan karyawan
- Lingkungan yang aman menghasilkan pengambilan keputusan dan pemecahan masalah yang lebih baik
- Menciptakan keamanan psikologis dapat mengurangi insiden dan meningkatkan kepatuhan
- Keamanan psikologis berkontribusi pada keberlanjutan bisnis jangka panjang
Dalam kursus ini, Anda akan mendalami teknik-teknik penting untuk menciptakan lingkungan yang aman secara psikologis di tempat kerja Anda. Pada akhirnya, Anda akan mampu menerapkan strategi yang membangun kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja yang kuat, dengan menekankan kejelasan dan aksesibilitas di seluruh departemen. Anda akan mempelajari cara mengidentifikasi langkah-langkah yang diperlukan untuk mengembangkan dan mengomunikasikan kebijakan yang menunjukkan komitmen manajemen terhadap suasana kerja yang aman dan suportif. Bersiaplah untuk mentransformasi budaya organisasi Anda dengan memperkuat kepercayaan dan transparansi dalam proses penetapan kebijakan Anda.
Modul 1: Keamanan psikologis
Membangun budaya keamanan psikologis sangat penting untuk kerja tim yang efektif dan komunikasi yang terbuka. Dalam modul ini, peserta akan belajar bagaimana menciptakan lingkungan yang membuat anggota tim merasa aman untuk berbicara, berbagi ide, dan melaporkan masalah tanpa takut disalahkan atau dihakimi. Membangun keamanan psikologis akan menghasilkan kolaborasi yang lebih kuat, pemecahan masalah yang lebih baik, dan tempat kerja yang lebih tangguh.
Tujuan Pembelajaran:
Tetapkan kebijakan K3 yang komprehensif dengan menekankan keselamatan psikologis dan dorong komunikasi staf yang terbuka.
Modul 2: Manfaat Keamanan Psikologis
Keamanan psikologis bukan hanya tentang kenyamanan—tetapi juga mendorong kinerja. Dalam modul ini, peserta akan mengeksplorasi bagaimana membangun lingkungan yang aman secara psikologis dapat meningkatkan inovasi, meningkatkan keterlibatan karyawan, meningkatkan kolaborasi tim, dan mempercepat penyelesaian masalah. Temukan bagaimana keamanan mental menghasilkan dampak bisnis yang terukur.
Tujuan Pembelajaran:
Pahami bagaimana keselamatan psikologis meningkatkan kebijakan keselamatan di tempat kerja dengan menumbuhkan kepercayaan, keterlibatan, dan inovasi.
Modul 3: Bagaimana Anda dapat menciptakan lingkungan psikologis yang aman bagi staf untuk menyuarakan keselamatan dan kesehatan?
Mendorong staf untuk bersuara dimulai dengan rasa percaya. Modul ini membekali para pemimpin dan anggota tim dengan strategi praktis untuk membangun budaya tempat kerja di mana karyawan merasa percaya diri dalam menyuarakan masalah keselamatan dan kesehatan.
Tujuan Pembelajaran:
Tetapkan dan komunikasikan kebijakan Keselamatan dan Kesehatan di Tempat Kerja yang mendukung kepercayaan dan penyampaian pendapat yang aman tentang keselamatan dan kesehatan.
ID 
EN 